今年是世騰科技集團成立第15周年。
15年堅守初心、砥礪奮進,沉淀了深厚而全面的專業(yè)實力,以及數(shù)不清的感人事跡、成功故事……
「我與世騰的故事」系列征文,以真實、客觀的視角,呈現(xiàn)一個個關(guān)于夢想、成長、跨越的人生經(jīng)歷,看無背景、無資源的普通人如何蛻變、逆襲。
人生的無限可能,從世騰開始。
可以說,朱秀玲是一個天生要強的人。作為家里的老二,她一直想成為最有出息的那個,幸運的是,通過世騰,她做到了心中所想。她與世騰的故事,且聽她娓娓道來。
長于農(nóng)村,渴望出人頭地
大家好,我是來自廣西戰(zhàn)區(qū)的朱秀玲。
從2012年到2024年,從第一次進世騰再到二進世騰,減去其中離開(做全職媽媽)的三年,我在世騰已經(jīng)有9年了。
想起在世騰的一暮暮,仿佛就在昨天,我從銷售員做到銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)、合伙人、投資人,職位晉升,收入增加,家庭更幸福,還培養(yǎng)了合伙人,成長的點點滴滴和成長路上的每一個經(jīng)歷都讓我畢生難忘。
我出生于80年末尾,當(dāng)時是計劃生育最嚴的時候,爸媽為了生下我們姊妹四個吃了不少苦頭。為了一家人的生存,爸媽和姐弟在縣城,我(家里老二)在農(nóng)村和爺爺奶奶一同生活。
童年的生活,雖然沒有父母的陪伴,但在爺爺奶奶的呵護中我快樂地成長著。到了適齡期,不得不去縣城讀書,而我從小在農(nóng)村生活,來到縣城后感覺格格不入,覺得自己就是躲在門后的小孩,渴望得到父母的關(guān)愛與關(guān)注。直到學(xué)業(yè)結(jié)束,內(nèi)心也依然極度渴望成為家里最有出息的那個孩子。
結(jié)緣世騰,一張名片埋下契機
進入社會工作不久,一次偶然的機會,我的世界迎來了他。
他的到來,就像一束光溫暖著我,他的關(guān)心、呵護、愛意,快樂的家庭氛圍,都在無聲的影響著我。我發(fā)現(xiàn),認識他之后我變的愛笑、變的更加自信、開朗了。
當(dāng)時,他還只是一個車間技術(shù)經(jīng)理,就立志“30歲之前,要實現(xiàn)五子自由(孩子、車子、房子、票子、金子)”,這股樂觀向上的精神讓我相信,他是一個“潛力股”,也正是因為他幫我投了簡歷(寧波世騰-銷售員),才讓我與世騰結(jié)緣,他就是我現(xiàn)在的愛人上官堅(現(xiàn)廣西世騰總經(jīng)理)。
在他的鼓舞下,2012年3月,我第一次加入世騰,雖只有短短20天的時間,但整個公司忙碌充實的狀態(tài),總經(jīng)理的雷厲風(fēng)行,團隊PK及互幫互助的氛圍都在感染著我,我被公司的文化深深吸引。
在我因身體原因離職時,楊傳鋒總(現(xiàn)西安世騰總經(jīng)理)給了我一張名片,說以后出來工作如果還想來世騰,給他打電話。
這張名片是對我的認可,也是改變我命運的名片。
二進世騰,完成職場蛻變
2015年2月,正月初五,在全家人的支持下,我要從全職媽媽重新回到職場啦!
我的內(nèi)心在歡呼??墒?,以前家里的收入主要靠婆婆媽和老公,婆婆媽關(guān)了店幫我們帶孩子,家里的重擔(dān)一下落到我們兩夫妻肩上,當(dāng)時心里就下定決心,要好好工作,要賺錢養(yǎng)家,給孩子好的教育。
想起楊傳鋒總給的名片,我毅然決定再次加入世騰。當(dāng)時的世騰,已經(jīng)從誠信路959號(租)搬到了創(chuàng)新128辦公(買),辦公環(huán)境、人員及公司規(guī)模都有了很大的變化。
因三年未上班,剛回到工作崗位時,我感覺非常不適應(yīng),甚至第二天就打起了退堂鼓。但桑運來??偅ìF(xiàn)寧波世騰總經(jīng)理)告訴我,既來之,則安之,耐著性子做下去,總會有收獲。
在桑總的鼓勵下,我沉下心繼續(xù)干。
接下來的工作中,??傆H自帶我跑客戶、做訂單,不管是多難的訂單、多大的困難,桑總總是出現(xiàn)在最前線,他的影子,他的汗水,他的以身作則都深深的影響著我。
他時常告訴我們“太好了,這件事竟然發(fā)生在我身上,上天又給我一次成長的機會,凡事的發(fā)生必有其因果,必有助于我”。
在桑總的引領(lǐng)下,我做到了銷冠,從銷售員晉升到了銷售經(jīng)理,有了自己的銷售團隊。按照桑總的帶教方式,我?guī)ьI(lǐng)的團隊也獲得了“銷售小組冠軍團隊”……
時至今日,這種榜樣精神這股力量一直在延續(xù),即使在我懷二胎的時候,仍舊會去見客戶、去量尺寸,為什么這么拼呢?我想一定是“熱愛”,當(dāng)你足夠熱愛這份工作,你一定會付出你所有的熱情。
轉(zhuǎn)戰(zhàn)南寧,放棄安穩(wěn) 搏出新天地
2017年年初,總經(jīng)理年會我也有幸旁聽(但凡有學(xué)習(xí)的機會,??偠紩猩衔遥?/span>
那時,看著各位總經(jīng)理精神飽滿地述說著2016年的收獲及經(jīng)營情況、要挑戰(zhàn)的2017年目標(biāo),我的內(nèi)心開始觸動,“這些總經(jīng)理的變化真大,我什么時候能成為其中一員呢?”
一晃,時間來到2017年5月,集團舉辦了“2017股權(quán)改革會議”,全國各地的總經(jīng)理、優(yōu)秀員工齊聚寧波。我非常有幸作為代表上臺分享“產(chǎn)房里的媽媽”。
那是我第一次在將近100多人的面前進行演講,我講著自己的故事,贏得了全場的掌聲,此前連續(xù)一周每晚當(dāng)著婆婆媽和孩子的面一遍遍練習(xí)的付出得到了最好的回應(yīng),我相信,機會一定是留給有準(zhǔn)備的人。
也是在那次會上,聽著李春梅總講著世騰的發(fā)展戰(zhàn)略,桑運來總說到世騰是一艘航空母艦,跟著世騰去探索更多的未知;楊傳鋒總告訴我們年薪百萬不是夢……我的心里打了個問號:“我什么時候能年入百萬呢”,還想著“我也一定要做總經(jīng)理”。
每每想起這場會議,我都心潮澎湃,這場會議改變了很多同事的命運,這也是一場“夢想起航”的會議,參會的許多同事現(xiàn)在都成為了各戰(zhàn)區(qū)的總經(jīng)理,而我,也是其中一員!
當(dāng)年6月,??偨o我們開銷售經(jīng)理會議,會上說西南地區(qū)還沒有分公司,想派人去駐點,問我們有誰想去,特別是廣西,現(xiàn)在在大開發(fā),我們要抓住機遇。
其他人當(dāng)時都在想,而我舉起手,我說“我去?!?/span>
桑總反問“那你老公和家人怎么辦?”
我回“叫他一起來?!?/span>
就那么幾秒鐘,決定了一件事。盡管此前我想在寧波買房、在寧波開分公司,資金都已經(jīng)準(zhǔn)備好了。
會議結(jié)束后,我把想法告訴了上官,上官也當(dāng)即表態(tài)可以去,接著就是和桑總面談,僅僅一天內(nèi),我們就決定了去廣西創(chuàng)業(yè),當(dāng)時廣西在哪我們都沒有概念,只是相信桑總,相信集團。
接下來半個月,上官辭去廠長一職,我們給孩子辦理退學(xué),去幼兒園拿被子,同學(xué)都問我們要去哪里,舍不得……當(dāng)時我流淚了,不知道這個選擇是不是正確的,我們好不容易一家人在寧波定居下來,現(xiàn)在又要送婆婆媽和孩子回老家,去一個陌生的城市重新開始,我內(nèi)心有波瀾但更多的還是堅定。
在去廣西的前一天下午,寧波的全體同事為我送鮮花、掌聲,把最美好的祝福都給了我。晚上,與集團創(chuàng)始人李董、李總、???、欣姐等共進晚餐,他們也告訴我,遇到任何困難不要怕,有集團在,相信你們在廣西可以打開一片天地(董事長和??傄烟崆鞍艳k公地址選好)。
就這樣,帶著這份信任和滿滿的感動,7月13日一大早,我們踏上了去南寧的路程,全程2800多公里,我們在路上暢想著未來,一路歡聲笑語。
初到南寧,沒有辦公地點,我們就在網(wǎng)吧辦公、招聘,親自去辦營業(yè)執(zhí)照,在火炬大廈(政府辦事大廳)面試會計一名并成功入職,所有事務(wù)一步一步快速辦理。
辦公室各方面都籌備妥當(dāng),人員也陸續(xù)招聘到位,但沒有業(yè)績。當(dāng)時有后悔、有焦慮不安,有爭吵。終于在平靜思考后,我們積極打電話向各分公司總經(jīng)理取經(jīng),每個總經(jīng)理都很耐心細心的教我們,8月份開始,我們重拾信心,訂單陸續(xù)上來,直到10月,我們簽了河池省道的50公里大單,團隊信心倍增。
安裝護欄,是為了保障人民安全及財產(chǎn)安全,每個地方裝上我們提供的護欄,我們都倍感自豪。團隊士氣起來了加上不懈努力,我們的項目陸續(xù)延續(xù)至百色、桂林、貴港、河池、玉林等多個市縣;2017年,廣西世騰獲得集團“最佳成長獎”,在集團公司中脫穎而出,2018年業(yè)績也是集團前三。
我們在南寧打開了新的發(fā)展局面,2018年2月,我們也如愿把婆婆媽及小孩接到了身邊,一家人再次團聚在一起。
圓滿夢想,感恩所有相遇
一路走來,我們非常感謝新老客戶的支持與信任,感謝團隊伙伴們一直以來的堅持與付出,感謝集團給我們不斷地賦能與幫助。
是世騰,讓我們學(xué)會了共享共生、感恩包容,讓我們結(jié)識了創(chuàng)業(yè)貴人和良師益友。是世騰,給予我們力量,讓我們不斷突破,早早實現(xiàn)家庭夢想、事業(yè)夢想。
9年,最美好的青春年華都是在世騰奮斗,我很幸福,也很幸運。我們在快樂的氛圍中并肩作戰(zhàn),成功從合伙人蛻變成了投資人。目前,我們已成功裂變出9家公司,助力更多伙伴實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)夢想。接下來,我們會讓更多的員工“夢想啟航”。
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